CuriositàStarbucks ha aperto un negozio esclusivamente gestito da anziani per incoraggiare la loro inclusione sociale nel lavoro

19/04/2019 - 14h

Per incoraggiare l'inclusione sociale delle persone anziane sul posto di lavoro, la caffetteria multinazionale Starbucks ha avuto una grande iniziativa!

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Abbiamo sentito fin da piccoli che quando raggiungiamo la vecchiaia, tutto ciò che vogliamo è pace e tranquillità, preferibilmente nelle nostre case o viaggiando attraverso le destinazioni che abbiamo sempre desiderato conoscere. Tuttavia, non tutti gli anziani vogliono una vita "tranquilla" o "solitaria".

Molti non sono in grado di adattarsi a questa nuova realtà e preferiscono continuare a lavorare, investendo il proprio tempo in attività che considerano interessanti e sfruttando per incontrare nuove persone e apprendere nuovi mestieri. Altri lavorano per necessità perché aiutano a sostenere la famiglia o per un'altra ragione personale.

Tuttavia, non sempre ottengono un'opportunità di lavoro, perché il mercato è sempre più esigente e, nella maggior parte dei casi, offre spazio solo ai giovani.

Per incoraggiare l' inclusione sociale delle persone anziane sul posto di lavoro, la caffetteria multinazionale Starbucks ha avuto una grande iniziativa! Hanno inaugurato un negozio gestito solo da persone tra i 60 ei 65 anni.

Il negozio si trova nel distretto di Coyoacan a Città del Messico e consente a signore e signori di integrare la pensione o avere qualche distrazione. I 14 dipendenti, tra baristi, supervisori e specialisti del caffè ricevono alcuni benefici speciali, oltre ai vantaggi tradizionali, come un orario di lavoro giornaliero di sei ore e mezza, giorni di ferie in più e un aumento dell'assicurazione sanitaria totale.

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Il negozio è stato creato attraverso una partnership tra Starbucks e l'Istituto nazionale messicano per anziani (INAPAM).

"Ci sono voluti due anni per raggiungere il modello migliore per contribuire alla comunità anziana in Messico. Aprire le porte dei nostri negozi ai baristi anziani non era un obiettivo, era un atto di congruenza con la filosofia di inclusione di Starbucks", ha detto il regista di Starbucks in Messico, Christian Gurria.

Il loro scopo è di espandere il numero di impiegati civili senior. Entro la fine del 2019, intendono assumere 120 persone anziane. Credono che la presenza di queste persone nello staff porti molti vantaggi alla rete a causa dell'esperienza che portano e anche perché riducono il turnover dei dipendenti.

L'atteggiamento dell'azienda verso la valutazione dei lavoratori più anziani è incredibile e costituisce un esempio molto importante di inclusione per altre società in tutto il mondo.

Cosa ne pensi dell'attitudine di Starbucks? Ti piacerebbe lavorare in un ramo come questo?

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